Welkom op Anvil, de ontbrekende schakel om je ontwikkeling methodiek. Aambeeld is ontworpen om perfect te passen bij de snelle ontwikkeling methodieken, maar het kan nog steeds worden gebruikt met andere, meer "lineaire" methodieken.
Kenmerken van Anvil:
Beheer meerdere projecten in dezelfde onderneming.
Breek een Project beneden in afzonderlijke persberichten.
Kenmerken (user stories) toe te voegen aan een Feature Backlog.
Breek een Feature (gebruiker verhaal) naar beneden in ontwikkeling Taken.
Trek Kenmerken van de achterstand in een specifieke release.
Gebruikers beheren in Teams die kan werken op verschillende projecten.
Slepen en neerzetten taken om hun status op een zeer gebruiksvriendelijke takenbord veranderen.
Log belemmeringen die kunnen worden met een project op.
Drie belangrijke rollen in Anvil zijn de volgende:
Bedrijf Admin - Hoofd systeembeheerder. Heeft toegang tot alles.
Team Admin - heeft toegang tot zijn / haar team en de projecten die ze mee bezig zijn.
Teamlid - Heeft toegang tot de belangrijkste taak van commissarissen. Kunt taken toewijzen aan zichzelf,
wijziging van de status elke taak als het gaat door het proces.
Elke taak kan worden in een van de volgende staten:
Niet gestart
In Behandeling
Belemmerd
Gedaan
. Lees onze handleiding voor meer informatie
Eisen
Firefox (bij voorkeur Firefox4) of Google Chrome.
Javascript nodig.
Reacties niet gevonden